הסכם מייסדים: כל מה שצריך וכדאי לדעת

החלטתם שאתם מעוניינים להקים מיזם עסקי או ליצור שיתוף פעולה עסקי?

השלב הבא, שכנראה בגללו הגעתם לכאן, הוא ניסוח וחתימה על הסכם מייסדים.

אם ככה, חשוב שתדעו כבר כאן, כי הסכם מייסדים הוא המסמך הבסיסי והחשוב ביותר עבורכם. שכן, הסכם מייסדים טוב ומדויק (וזאת גם מטרתו) ימנע סכסוכים וחילוקי דעות ביניכם לבין המייסד/ים הנוספ/ים, יבטיח ניהול יעיל של העסק ויספק לכל אחד מהמייסדים את ההגנה המשפטית ואת הודאות שאתם זקוקים להן.

למעשה, הסכם מייסדים זהו חוזה מחייב המסדיר את היחסים ביניכם לבין יתר המייסדים (המקימים של המיזם - העסק) ולבין העסק או המיזם שקם (או יוקם).

במדריך זה נסקור את מה שצריך וכדאי לדעת על הסכם המייסדים. נדבר על מה הצורך בהסכם מייסדים, באיזה שלב מומלץ לחתום עליו, מה היתרונות שלו, החסרונות ועוד. בסוף, תקבלו גם טיפים לכתיבת הסכם מייסדים מוצלח ומדויק.

נציין כבר כאן, כי אם אתם עומדים בפני הקמת מיזם עם אדם אחד או יותר, הסכם מייסדים הוא מסמך משפטי בעל השלכות עבורכם וככזה מומלץ שייערך בידי עורך דין מומחה ומנוסה.

אתם מוזמנים כמובן לפנות אלינו לצורך עריכת הסכם מייסדים שיגן על האינטרסים שלכם, יספק לכם ודאות וימנע מחלוקות וסכסוכים מיותרים. משרדנו מתמחה במשפט מסחרי והוא מלווה חברות, שותפויות ויזמים רבים. אל תתפשרו על איכות ההסכמים שלכם! באפשרותכם לפנות אלינו כבר עכשיו בטלפון, בוואטסאפ או בדוא"ל.

הסכם מייסדים: כל מה שצריך וכדאי לדעת - מאור רומנו, משרד עורכי דין

למה צריך הסכם מייסדים ולמה נועד?

הסכם מייסדים נועד להסדיר את כל הנושאים המרכזיים שהמייסדים יתמודדו איתם במהלך פעילותו של העסק שיוקם. הסכם מייסדים נועד להגביר את הודאות של כל אחד מהמייסדים באמצעות הגדרת הבסיס המשפטי והארגוני שעליו יישען המיזם המשותף. כך, נהוג להגדיר את תפקידי המייסדים, אחריותם, סמכויותיהם, משימותיהם, ובאופן כללי יותר - זכויותיהם וחובותיהם כלפי עצמם וכלפי העסק.

כך למשל, נהוג מאוד שהסכם המייסדים יסדיר את התנאים הכלכליים של המיזם או העסק. הסכם מייסדים טוב יגדיר היטב את החלוקה בהוצאות ובהפסדים של העסק, באילו תנאים וכיצד יגויס הון לעסק, כיצד יחולקו הרווחים, מה ייקרה במקרה של כניסת משקיעים חדשים או מכירה וכמובן- באילו מקרים נחרוג מכך ונשנה את המבנה שנקבע.

הסדרה כלכלית זו מבטיחה שכל הצדדים יהיו מודעים לזכויותיהם ולחובותיהם, ומונעת סכסוכים עתידיים - וזו המטרה העיקרית של הסכם המייסדים ומכאן גם חשיבותו.

בנוסף, הסכם מייסדים נועד להבטיח את המשכיות המיזם או העסק. פעמים רבות נקבע בהסכם המייסדים מנגנונים המתייחסים למקרים של מחלוקות וסכסוכים בין המייסדים ושהמיזם או העסק תקועים ולא מצליחים לקבל החלטה כדין. בכך, הסכם המייסדים מדויק וטוב יכול להבטיח שהמיזם יוכל להמשיך לפעול בצורה יציבה גם במקרים של שינויים בלתי צפויים, ליצור ודאות ולהגן על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים.

מתי מומלץ לחתום על הסכם המייסדים?

מה היתרונות והמאפיינים של הסכם מייסדים?

מדוע כדאי להיעזר בעורך דין לכתיבת הסכם מייסדים?

כמה זמן נדרש כדי לערוך הסכם מייסדים ומה כולל התהליך?

שאלות שכדאי וצריך לשאול בעת כתיבת הסכם מייסדים

טיפים לכתיבת הסכם מייסדים מוצלח

סיכום

למה נועד הסכם מייסדים?

הסכם מייסדים נועד להסדיר את כל הנושאים המרכזיים שהמייסדים יתמודדו איתם במהלך פעילותו של העסק שיוקם.

הסכם מייסדים נועד להגדיר את הבסיס המשפטי והארגוני של המייסדים והמיזם המשותף. הוא מגדיר את תפקידיהם ואחריותם של כל אחד מהמייסדים, כולל חלוקת הסמכויות, משימות ואחריות כלפי המיזם.

בנוסף, הסכם מייסדים נועד להסדיר את התנאים הכלכליים של המיזם. הוא מגדיר את חלוקת ההשקעות וההכנסות בין המייסדים, את דרך חלוקת הרווחים, ואת התנאים לשינויי במבנה הפיננסי של המיזם. כמו כן, ההסכם מגדיר מה קורה במקרים של גיוס הון נוסף, כניסת משקיעים חדשים, או מכירת המיזם. הסדרה כלכלית זו מבטיחה שכל הצדדים יהיו מודעים לזכויותיהם ולחובותיהם, ומונעת סכסוכים עתידיים.

הסכם מייסדים גם נועד להבטיח את המשכיות המיזם. הוא קובע מנגנונים המתייחסים למקרים של מחלוקות וסכסוכים בין המייסדים. בכך, הסכם המייסדים מבטיח שהמיזם יוכל להמשיך לפעול בצורה יציבה גם במקרים של שינויים בלתי צפויים, ליצור ודאות ולהגן על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים.

מתי צריך לערוך הסכם מייסדים?

הסכם מייסדים יש לערוך בסמוך לקבלת ההחלטה על שיתוף הפעולה העסקי.

עריכת הסכם מייסדים זה אחד הצעדים הראשונים שיש לבצע כשמחליטים על הקמת מיזם משותף.

על הסכם המייסדים מומלץ לחתום בשלב מוקדם ככל האפשר ולפני התחלת הפעילות העסקית, אך אין מניעה לחתום על הסכם מייסדים גם בשלב מאוחר יותר.

מאוד חשוב שכל הצדדים יחתמו על ההסכם בזמן שיש הבנה ושיתוף פעולה ביניהם, ולא בזמן משבר בין הצדדים.

חתימה על הסכם המייסדים בשלב מוקדם, תבטיח שכל הצדדים מחויבים למטרות והיעדים המשותפים. תכנון מוקדם של חלוקת הרווחים, השקעות, ותהליכי קבלת החלטות יסייע לכם למנוע חילוקי דעות ולמקד את המאמצים בפיתוח המיזם. הסכם מייסדים מדויק ומפורט יכול לשפר את הביצועים העסקיים ולהפוך את התהליך לשקוף, יעיל וברור עבור כל המעורבים.

עם הסכם מייסדים מסודר ובשלב מוקדם, אתם עשויים לעבור בצורה חלקה יותר ולדעת להתמודד עם תהליכים, שינויים וחילוקי דעות שיבואו. אל תדחו את עריכת ההסכם – התחילו מוקדם ככל האפשר, התייעצו עם עורך דין מקצועי ממשרדנו וודאו שאתם מוגנים וערוכים לכל תרחיש.

מה היתרונות של הסכם מייסדים?

מניעת סכסוכים

אחד היתרונות והמאפיינים המרכזיים של הסכם מייסדים הוא השימוש התדיר בו ככלי למניעת סכסוכים. הרי ברור לכל שכאשר כל התנאים מוגדרים מראש, יש פחות מקום לאי-הבנות וחילוקי דעות בין הצדדים.

תארו לכם, למשל, ששני אנשים מחליטים להקים עסק מבלי להתייחס לעניין חלוקת הרווחים או נשיאה בהפסדים. במקרה כזה אותם אנשים עלולים למצוא עצמם בתוך סכסוך, שפעמים רבות יתגלגל לפתחו של בית המשפט. כתוצאה מכך, נהיר כי הסכם מייסדים המגדיר מראש את חלוקת הרווחים ימנע מחלוקות אלו ויאפשר ניהול עסקי חלק ויעיל יותר.

הבהרת ציפיות הצדדים

הסכם מייסדים מאפשר להבין את ציפיות הצדדים מהצדדים עצמם ומהעסק עוד בשלביו המוקדמים של העסק. לדוגמה, אם צד אחד מצפה שהצד השני ישקיע יותר זמן בעסק, בעוד הצד השני מצפה לחלוקה שווה של העבודה, ללא הבהרה מוקדמת זה עלול לגרום למתח ולחילוקי דעות. הסכם מייסדים המגדיר את חלוקת העבודה והאחריות יכול למנוע מצבים אלו וליצור בסיס ברור לשיתוף פעולה מוצלח.

וודאות והגנת משפטית

הסכם מייסדים מספק וודאות והגנה משפטית לכל הצדדים. למשל, אם צד אחד מחליט לעזוב את העסק, הסכם מייסדים יכול להגדיר את התנאים וההשלכות של עזיבה זו, ולמנוע בכך סכסוכים משפטיים מיותריים. בנוסף, הסכם המייסדים יכול להגן על הצדדים במקרה של סכסוכים מול גורמים חיצוניים, כמו ספקים או לקוחות.

ניהול אפקטיבי של המיזם

הסכם מייסדים מאפשר ניהול יעיל של העסק. לדוגמה, הסכם מייסדים שמגדיר מנגנונים לקבלת החלטות, יכול לחסוך זמן ולהימנע ממחלוקות בנוגע לאופן קבלת ההחלטות וקבלתן בפועל. הסכם ברור ומפורט יכול לסייע בקבלת החלטות מהירה וביצועית, ולאפשר לכל הצדדים להתמקד בפיתוח העסק.

קביעת תפקידים וסמכויות

הסכם מייסדים מאפשר לקבוע באופן ברור את התפקידים והסמכויות של כל אחד מהמייסדים. לדוגמה, אם אחד השותפים הוא מומחה בשיווק והשני מומחה בפיתוח מוצר, ההסכם יכול להגדיר בבירור מי אחראי על כל תחום. קביעה זו מונעת חפיפה בין התפקידים והסמכויות הללו ומבטיחה שכל צד יתמקד בתחום ההתמחות שלו. כך, למשל, ניתן להבטיח ניהול יעיל יותר ולממש את הפוטנציאל של כל צד להסכם המייסדים.

קביעת מנגנונים לפתרון סכסוכים

הסכם מייסדים כולל לרוב מנגנוני פתרון סכסוכים כמו בוררות או גישור. במקרים בהם הצדדים אינם מסכימים על נושא מסוים, מנגנונים אלו מאפשרים פתרון מהיר ויעיל של הסכסוך מבלי לפנות לבית המשפט. לדוגמה, אם ישנה מחלוקת בנוגע למדיניות העסקית או לחלוקת הרווחים, ההסכם יכול לכלול מנגנון שקובע פנייה לגישור ובאמצעות כך לחסוך זמן וכסף.

גמישות והתאמה לשינויים בעסק

הסכם מייסדים מקצועי ומדויק יספק לכם גמישות והתאמה לשינויים בעסק. לדוגמה, אם העסק מתפתח ויש צורך בשינוי חלוקת האחריות או הרווחים, ההסכם יכול לכלול סעיפים המאפשרים עדכון ושינוי של התנאים בהתאם לצרכים המשתנים של העסק. גמישות זו מבטיחה שההסכם ימשיך להיות רלוונטי ומותאם למציאות העסקית המשתנה.

בנוסף, הסכם מייסדים מאפשר תיאום ושיתוף פעולה עם גורמים חיצוניים, כמו משקיעים, ספקים ולקוחות. לדוגמה, אם ההסכם מגדיר את תנאי ההתקשרות עם משקיעים, ניתן להבטיח שהעסק יהיה מוכן לגיוס הון בצורה מסודרת ומאורגנת. תיאום זה מאפשר ניהול יעיל של הקשרים החיצוניים ומבטיח שהעסק יהיה מוכן להתמודד עם אתגרים והזדמנויות מבחוץ.

הגנה על המיזם והמידע שנצבר

הסכם מייסדים יכול לכלול סעיפים המבטיחים שמירה על סודיות המידע העסקי ואיסור על הצדדים להתחרות בעסק. לדוגמה, אם אחד הצדדים עוזב את העסק, ההסכם יכול להבטיח שהוא לא יגלה מידע רגיש או סודי לצדדים שלישיים ולא יתחרה בעסק. בסוגים מסוימים של עסקים, תנאים בדבר אי-תחרות ושמירה על סודיות הם קריטיים בהסכם המייסדים להבטחת ההצלחה וההמשכיות של העסק.

יציבות לאורך זמן

הסכם מייסדים תורם להבטחת יציבות ארוכת טווח לכל אחד מהצדדים ולעסק. לדוגמה, אם אחד השותפים מתכוון לעזוב, ההסכם יכול לכלול את התנאים לכך ולהבטיח את המשך הפעילות העסקית בצורה אפקטיבית. תנאים אלו יכולים לכלול קביעת מנגנונים להחלפת השותף הנעדר או קביעת תהליך להעברת האחריות והסמכויות לצדדים אחרים. כך, הסכם מייסדים מבטיח שהעסק יוכל להמשיך לפעול בצורה יציבה ומסודרת גם במצבי שינוי.

מדוע כדאי להיעזר בעורך דין לכתיבת הסכם מייסדים?

הסכם מייסדים הוא מסמך קריטי בהקמת כל שיתוף פעולה עסקי או פעילות משותפת, ולכתיבתו נדרשת מומחיות משפטית מקצועית. עורך דין מנוסה בתחום המסחרי יוכל לספק לכם ייעוץ משפטי מקיף ולוודא שהסכם המייסדים שלכם יעמוד בכל הדרישות המשפטיות. עורך דין יבין את הצרכים והציפיות הייחודיות של הצדדים המעורבים ויתאים את הסכם המייסדים לכך.

מומלץ לא להתפשר על איכות הסכם המייסדים ולפנות לעורך דין מוסמך ומנוסה. עורך דין מנוסה יוכל לזהות ולהימנע ממלכודות משפטיות שעלולות להתעורר במהלך כתיבת ההסכם. לדוגמה, עורך הדין ידע להכניס סעיפים שיבטיחו הגנה על האינטרסים שלכם במקרים של סכסוכים או שינוי בתנאי השותפות. כמו כן, עורך הדין ידע להכניס מנגנונים לפתירת סכסוכים באופן יעיל וללא צורך בהליכים משפטיים ארוכים ויקרים. זהו יתרון משמעותי שמבטיח שההסכם שלכם יהיה חזק ויעיל.

עורך דין יוכל לייעץ לכם גם בהיבטים הרחבים יותר של הקמת המיזם, כמו הגדרת מבנה החברה, הבנת חובות וזכויות המייסדים, ותכנון עתידי של המיזם. עורך דין מנוסה בתחום יאפשר לכם לקבל החלטות מושכלות ומבוססות, ולהבטיח שהמיזם שלכם יתחיל את דרכו על בסיס יציב וחזק. יתר על כן, הליווי המשפטי יעניק לכם שקט נפשי וביטחון בכך שהמיזם שלכם מוגן משפטית.

אם אתם עומדים בפני הקמת שיתוף פעולה עסקי, אל תחכו – פנו אלינו כבר עכשיו לעריכת הסכם מייסדים שיגן על האינטרסים שלכם ויבטיח את הצלחת העסק. עורכי הדין שלנו יספקו לכם ליווי משפטי אישי ומקצועי, כדי שתוכלו להתמקד בפיתוח העסקי ובצמיחת המיזם שלכם.

אל תתפשרו על איכות ההסכם המייסדים שלכם – צרו קשר עוד היום לקביעת פגישה וייעוץ מקצועי. חייגו עכשיו, שלחו הודעה בוואטסאפ או בדוא"ל, ותנו לנו לעזור לכם ולהגן עליכם.

כמה זמן נדרש כדי לערוך הסכם מייסדים ומה כולל התהליך?

הזמן לעריכת הסכם מייסדים משתנה בהתאם לצרכים ולציפיות של המייסדים, מורכבות ההסכם, במספר הצדדים המעורבים ובמידת שיתוף הפעולה וההבנה בין הצדדים.

בפועל, תהליך עריכת ההסכם כולל מספר שלבים, החל מהבנת הצרכים והציפיות של כל צד וצד להסכם המייסדים, דרך ניסוח סעיפי הסכם המייסדים בהתאמה לצרכים והציפיות של הצדדים, ועד לבדיקת הסכם המייסדים ואישורו על ידי כל אחד מהצדדים לו.

כל שלב בתהליך לוקח זמן ועשוי להשפיע על משך הזמן הכולל הנדרש לעריכת הסכם המייסדים. חשוב לזכור כי עבודה משותפת עם עורך דין מקצועי ומנוסה יכולה לייעל את התהליך ולהבטיח שההסכם יהיה מותאם במדויק לצרכים שלכם ויגן עליכם בצורה המיטבית.

עורך דין ממשרדנו המתמחה בעריכת הסכמי מייסדים יכול לסייע לכם להתגבר על המכשולים הללו ולוודא שהסכם המייסדים שלכם יהיה ברור, הוגן ומותאם לכם ולצרכים שלכם. באפשרותכם לפנות גם בטלפון, בוואטסאפ או בדוא"ל.

טיפים לכתיבת הסכם מייסדים טוב

תגדירו מטרות ויעדים

תגדירו בבירור את מטרות ויעדי המיזם המשותף - העסק. יש להתייחס לחזון של העסק המשותף, למשימות המרכזיות וליעדים לטווח הקצר והארוך. הגדרה ברורה של המטרות והיעדים בהסכם המייסדים, תסייע להבין את כוונתכם וציפיותיכם בקשר עם העסק.

חלוקת אחריות וסמכויות

קביעת חלוקת האחריות והסמכויות בין המייסדים היא קריטית. יש להגדיר בבירור מי אחראי על כל תחום, מהן סמכויותיו ומהו תחום האחריות שלו. חלוקה זו תמנע סכסוכים, תמנע חפיפה ותבטיח ניהול יעיל.

תקבעו מנגנוני קבלת החלטות ברורים

יש לקבוע מנגנוני קבלת החלטות ברורים ומוגדרים היטב. יש להגדיר כיצד מתקבלות החלטות חשובות, מהו הרוב הדרוש לכל סוג החלטה וכיצד נפתרות מחלוקות. מנגנונים אלו יבטיחו ניהול עסקי חלק ומוסדר.

תקבעו מדיניות חלוקת רווחים

קביעת מדיניות חלוקת הרווחים היא נושא מרכזי בהסכם מייסדים. יש להגדיר כיצד מתחלקים הרווחים בין המייסדים ומהם התנאים לשינוי מדיניות זו. מדיניות ברורה תמנע מחלוקות ותבטיח חלוקה הוגנת ומוסכמת.

תקבעו מנגנוני יציאה

חשוב לקבוע מנגנוני יציאה ברורים למקרה שאחד המייסדים מחליט לעזוב את העסק. יש להגדיר את התנאים וההשלכות של עזיבה כזו, כדי להבטיח שהעסק יוכל להמשיך לפעול בצורה יציבה.

תקבעו מנגנונים לפתרון סכסוכים

הסכם מייסדים טוב כולל מנגנוני פתרון סכסוכים, כמו בוררות או גישור. קביעת מנגנונים אלו תסייע לפתור חילוקי דעות במהירות וביעילות, מבלי לפנות לבית המשפט.

תקבעו מנגנון לשמירת סודיות והגנת המידע העסקי

כדי להגן על המידע העסקי של המיזם, יש לכלול בהסכם המייסדים תנאים שמבטיחים הגנה על המידע העסקי ושמירה על סודיות. סעיפים אלו יכולים לכלול התחייבות של הצדדים שלא לגלות מידע רגיש לצדדים שלישיים ולא להתחרות בעסק.

תחשבו קדימה

הסכם מייסדים טוב צריך להיות גמיש ולהתאים לשינויים במיזם. יש לכלול סעיפים המאפשרים עדכון ושינוי של התנאים בהתאם לצרכים המשתנים של העסק. גמישות זו מבטיחה שההסכם ימשיך להיות רלוונטי ומותאם למציאות העסקית המשתנה.

שאלות שכדאי לשאול בעת כתיבת הסכם מייסדים

להלן רשימה כללית ולא ממצה של שאלות נפוצות שיש לשאול טרם כתיבת הסכם מייסדים מקצועי:

·         מהו הגוף המשפטי שבאמצעותו תופעל הפעילות המשותפת?

·         מה הגדרת התפקיד והסמכויות של כל אחד מהצדדים?

·         כיצד יתבצע הניהול השוטף ועל ידי מי?

·         כיצד יתקבלו ההחלטות?

·         כיצד הצדדים יקבלו החלטה במצב של חילוקי דעות?

·         מה חלוקות החובות והזכויות בין הצדדים?

·         כיצד ימומן המיזם?

·         האם על הצדדים מותר להתחרות במיזם?

·         מה מדיניות חלוקת הרווחים של המיזם?

·         האם בעת סכסוך פונים לבית המשפט או לבוררות?

·         מהן מטרות המיזם המשותף?

·         מהו החזון העסקי של המייסדים?

·         מי הצדדים המעורבים בהסכם?

סיכום

כתיבת הסכם מייסדים מקצועי ומדויק היא צעד קריטי להצלחת כל מיזם או שותפות עסקית. ההסכם מגדיר את חלוקת האחריות, הסמכויות והרווחים בין המייסדים, מבטיח ניהול יעיל ומסייע במניעת סכסוכים. בעזרת הסכם מייסדים מותאם אישית, תוכלו להבטיח שהעסק שלכם יתחיל את דרכו על בסיס יציב ומוגן. אם אתם עומדים בפני הקמת מיזם, שותפות, חברה או כל תאגיד אחר, חשוב לפנות לעורך דין מנוסה שילווה אתכם בתהליך ויוודא שהסכם המייסדים שתחתמו יענה על הצרכים שלכם.

משרדנו מתמחה בעריכת הסכמי מייסדים ומציע ליווי משפטי אישי ומקצועי. בעזרת הידע והמומחיות שלנו, נוכל לסייע לכם בכתיבת הסכם המייסדים המותאם במדויק לצרכים שלכם, להימנע ממלכודות משפטיות ולהבטיח שההסכם יעמוד בכל הדרישות החוקיות. אנו נלווה אתכם בכל שלבי התהליך, נענה על כל השאלות שלכם ונספק ייעוץ משפטי מקיף. בעזרתנו תוכלו להתמקד בפיתוח העסקי ובצמיחת המיזם שלכם.

אתם מוזמנים לפנות אלינו כבר עכשיו לעריכת הסכם מייסדים שיגן על האינטרסים שלכם. צרו קשר לקביעת פגישה וייעוץ מקצועי. עורכי הדין שלנו יספקו לכם את הליווי המשפטי האישי והמקצועי שאתם זקוקים לו. חייגו עכשיו ותנו לנו לעזור לכם להבטיח את עתיד המיזם שלכם.

אין באמור לעיל כדי להוות יעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי או חוות דעת משפטית. הכתוב לעיל מהווה תיאור כללי בלבד ובלתי מחייב. בכל מקרה יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין.

כל הזכויות שמורות - מאור רומנו, משרד עורכי דין.

כתיבת הסכם מייסדים מקצועי ומדויק היא צעד קריטי להצלחת כל מיזם או שותפות עסקית. ההסכם מגדיר את חלוקת האחריות, הסמכויות והרווחים בין המייסדים, מבטיח ניהול יעיל ומסייע במניעת סכסוכים. בעזרת הסכם מייסדים מותאם אישית, תוכלו להבטיח שהעסק שלכם יתחיל את דרכו על בסיס יציב ומוגן. אם אתם עומדים בפני הקמת מיזם, שותפות, חברה או כל תאגיד אחר, חשוב לפנות לעורך דין מנוסה שילווה אתכם בתהליך ויוודא שהסכם המייסדים שתחתמו יענה על הצרכים שלכם. משרדנו מתמחה בעריכת הסכמי מייסדים ומציע ליווי משפטי אישי ומקצועי. בעזרת הידע והמומחיות שלנו, נוכל לסייע לכם בכתיבת הסכם המייסדים המותאם במדויק לצרכים שלכם, להימנע ממלכודות משפטיות ולהבטיח שההסכם יעמוד בכל הדרישות החוקיות. אנו נלווה אתכם בכל שלבי התהליך, נענה על כל השאלות שלכם ונספק ייעוץ משפטי מקיף. בעזרתנו תוכלו להתמקד בפיתוח העסקי ובצמיחת המיזם שלכם. אתם מוזמנים לפנות אלינו כבר עכשיו לעריכת הסכם מייסדים שיגן על האינטרסים שלכם. צרו קשר לקביעת פגישה וייעוץ מקצועי. עורכי הדין שלנו יספקו לכם את הליווי המשפטי האישי והמקצועי שאתם זקוקים לו. חייגו עכשיו ותנו לנו לעזור לכם להבטיח את עתיד המיזם שלכם.